I Power States, o stati potenzianti, sono “stati di grazia” a cui ognuno di noi può accedere utilizzando specifiche tecniche studiate e perfezionate nell’ambito della Programmazione Neuro-Linguistica. Il corso insegnerà a raggiungere una condizione personale di eccellenza attraverso strumenti di autoipnosi, meditazione e gestione delle rappresentazioni interne.

Saranno tre giorni di esercitazioni pratiche assieme a Richard Bandler, John La Valle e Alessio Roberti per imparare a modificare condizioni psicofisiche poco utili e ad accedere a “stati risorsa” per agire al meglio nella nostra vita personale e professionale.
Capiremo come lavorare sia sulla parte conscia, sia su quella inconscia della nostra mente. Tra gli strumenti che verranno insegnati per diventare autonomi in questo percorso di crescita personale ci saranno le tecniche più efficaci di autoipnosi, meditazione e lavoro sulle submodalità.

Orari del corso:
20 maggio 2011 – dalle 11.00 alle 18.30
21 maggio 2011 – dalle 10.00 alle 18.30
22 maggio 2011 – dalle 10.00 alle 16.30
Per informazioni e iscrizioni (le iscrizioni chiuderanno il 5 aprile): http://www.pnl.info/PnlBandlerIscrizioni.aspx

“Voglio chiarire la profonda e concreta differenza esistente tra ciò che io faccio e la psicoterapia. Chi mi conosce sa che ho sempre categoricamente rifiutato l’etichetta di “terapeuta” per la seguente ragione: la maggior parte dei terapeuti cerca di scoprire che cosa non vada nel cliente, per poi aiutarlo a comprenderlo, nella convinzione che ciò lo potrebbe aiutare a stare meglio. Questo tipo di terapeuti crede che la comprensione conscia sia la bacchetta magica del cambiamento. (…)
Altri psicologi vogliono “condizionare” i comportamenti dei propri pazienti, allontanandoli da ciò che risulta problematico e orientandoli verso ciò che ritengono essere un bene per loro. Poi, ovviamente, gli psichiatri considerano l’impiego di farmaci nei trattamenti di problemi di natura psicologica come un passo avanti: al giorno d’oggi psichiatri e medici possono prescrivere sostanze che fanno in modo che le persone siano meno infastidite dai propri problemi, pur non necessariamente migliorando.
Altri ancora credono in un approccio del tutto meccanico al cervello e alle sue funzioni. Lo vedono come un macchinario rotto o mal funzionante, bisognoso di essere riparato. (…) Oggigiorno le persone fuori controllo possono essere “spente” chimicamente.

Io, per contro, non sono mai stato particolarmente attratto dai problemi dei clienti in quanto tali, né mi è mai interessato limitarmi a “sistemare” il problema di un cliente, per poi mandarlo via. La mia intenzione è sempre stata quella di insegnare alle persone come risolvere tanto il problema contingente, quanto qualsiasi altro problema possa insorgere, anche molto tempo dopo che hanno lasciato il mio studio. Poi, dopo aver trovato come ottenere questo tipo di risultato, mi sono proposto di formulare e fondare delle linee guida per gli altri professionisti della facilitazione: non soltanto i terapeuti, ma chiunque nel proprio lavoro si trovi a dover trasmettere delle nozioni o degli insegnamenti.

Volevo fosse chiaro che non era assolutamente necessario trattare certe persone come se avessero delle disabilità, né tantomeno era detto che dovessero necessariamente rimanere perse, mal funzionanti, o bloccate per il resto dei loro giorni. Le persone che hanno dei problemi hanno semplicemente bisogno di fare scelte diverse da quelle che li hanno causati e che continuano a causarli.

Ho fede nel processo di apprendimento umano. Le persone imparano in modo automatico. Impariamo a parlare senza sforzo, perché nasciamo già predisposti per accumulare e fare nostri gli strumenti per comunicare con gli altri membri della nostra specie. E così come siamo potenti macchine per l’apprendimento del linguaggio, lo siamo anche per l’apprendimento dei comportamenti.
Alcuni dei comportamenti che apprendiamo si trasformano in vizi e cattive abitudini, mentre altri diventano componenti positive e preziose risorse nella nostra vita. Rimane il fatto che, se a priori siamo in grado di apprendere, questo implica che possiamo sempre apprendere qualcosa di diverso da quello che già abbiamo appreso, qualcosa di più utile e più veloce, qualcosa di migliore.” Richard Bandler

I contenuti del corso:
• Chiarire la direzione della tua vita e di quelli che ti sono vicini ogni giorno
• Gestire i confini fra “se stessi” e “altri”
• Fare finalmente chiarezza sulle credenze che sostengono l’identità e quelle che invece la limitano
• Essere più presente e centrato allargando la percezione di sé più in profondità
• Apprezzare maggiormente tutti gli aspetti della vita
• Ottimizzare il tuo potere personale e quello dei tuoi clienti
• Connetterti profondamente con la tua identità per facilitare la crescita personale
• Preparare te stesso sviluppando abilità chiave, per diventare sponsor di qualcun altro
• Capire quando i problemi di identità sono alla base del lavoro di coaching che andrai a fare
• Usare strumenti pratici per aiutare i clienti a valutare e ottimizzare chi essi siano realmente (come prodotto del loro passato, chi sono in questo momento e chi stanno diventando nel loro futuro).

Alcune delle applicazioni pratiche:
Per i Manager: motivare e far crescere in maniera esponenziale il proprio team
Per il Counselor e il Coach: sostenere il processo di cambiamento
Per coloro che attraversano periodi difficili della propria vita: hanno la necessità di ridefinire se stessi
Per chi ha necessita di un cambio di lavoro
Per chi cerca sostegno per gestire il proprio processo di invecchiamento
Per chi si trova di fronte ad un divorzio, un nuovo matrimonio o alla nascita del primo figlio.
Per i praticanti di PNL di tutti i livelli.

Per informazioni e iscrizioni: www.robertdilts.it/eventi.html

In questo video Robert Dilts presenta il corso insieme a Charlie Fantechi:

Rilesse la frase con attenzione. In effetti, l’idea era accattivante: “ottenere il meglio che la vita ha da offrire”. Allo stesso tempo, il fatto che fosse il suo modo di pensare a fare la differenza lo lasciò abbastanza perplesso. Sapeva che il suo approccio al mondo era migliorabile. Al contempo, però, questo fatto gli sembrava insufficiente a spiegare i suoi problemi. Una cosa comunque era certa: qualche miglioramento nella sua vita avrebbe di certo giovato. Si trattava però di capire cosa fare.

Joe lesse un’altra frase:
Agisci come se fossi l’elemento che controlla la tua vita. Quando lo farai, allora lo sarai.

Mentre rifletteva sul senso di quelle parole, lasciò il dépliant sul tavolo e decise che era ora di andare a letto. Si infilò sotto le coperte. Era sfinito, eppure, come spesso gli capitava nell’ultimo periodo, invece di addormentarsi all’istante si ritrovò a fissare il soffitto con gli occhi sbarrati, la mente assediata da preoccupazioni e pensieri spiacevoli. I suoi problemi di insonnia erano dovuti allo stress, come gli aveva detto il dottore. Be’, a questa conclusione era arrivato anche da solo, per quanto non fosse un medico ma un area manager di una grossa azienda.
Anche quella sera, Joe si ritrovò a esaminare le varie sfaccettature della sua attuale posizione lavorativa: le sue mansioni lo rendevano insoddisfatto, il rapporto con la sua responsabile era pessimo e, ciliegina sulla torta, aveva sentito voci di corridoio riguardo a una possibile ristrutturazione aziendale.

Per quanto adesso gli risultasse difficile ricordarlo, la sua vita in altri momenti era stata diversa. Per un lungo periodo era stato più sereno, più soddisfatto di se stesso e delle cose che faceva. Negli ultimi tempi, invece, i suoi pensieri dominanti erano lavoro e soldi, aveva abbandonato la palestra, era ingrassato e aveva ripreso a fumare. E Lisa lo aveva lasciato per un altro. Perché sono stato così sfortunato? Joe se lo domandava spesso. Sua sorella Maria, al riguardo, gli aveva spiegato che era inutile chiedersi il “perché”. Una volta gli aveva detto: “Sforzarsi per scoprire la ragione di un problema è molto meno utile che concentrarsi sul modo per risolverlo. Nella vita trovi quel che cerchi: se ti concentri sui problemi, avrai in mente i problemi; se ti concentri sulla ricerca di soluzioni, troverai soluzioni”.

Lo squillo del telefono riscosse Joe dai suoi pensieri. Alzò la testa dal cuscino, domandandosi chi mai potesse chiamarlo a quell’ora. Afferrò il cellulare e guardò il display: era proprio Maria.
“Ciao, stavo giusto pensando a te.”
“Eri già a letto? Ti ho chiamato per ricordarti del corso di venerdì… Hai ancora il dépliant che ti ho dato? (…) Fidati di me, vedrai che imparerai un sacco di cose utili. Come avrai letto sul dépliant, è un corso di PNL, Programmazione Neuro-Linguistica. Sai almeno cos’è?”
“So solo che ne sei entusiasta, anche se non sei mai entrata nei particolari.” Fortunatamente, aggiunse mentalmente Joe, ma si guardò bene dal dirlo.
“Allora te lo spiego in poche parole: la PNL è un sistema per pensare e comunicare in modo più efficace. Secondo me è una delle applicazioni più pratiche nell’ambito del miglioramento personale. Alcuni la definiscono la ‘psicologia del successo’.”
“E a cosa servirebbe, in pratica, questa PNL?”
“Be’, ad esempio a liberarti da pensieri, emozioni e comportamenti negativi.”
“Senti, so che sei convinta che mi aiuterà, ma mi sembra un po’ troppo bello per essere vero. Insomma, dubito che un corso di tre giorni possa sistemare tutto.”
“Considerala un’ottima occasione per cambiare, anche se è ovvio che non potrà sistemare ‘tutto e subito’. Tre giorni sono comunque utili per cominciare a riflettere sul tuo modo di ragio nare e iniziare ad assumere un maggior controllo dei tuoi pensieri. Ossia, della tua vita.”
“Scusa, Maria, ma come fa un tizio che racconta le sue teorie ad aiutarmi a ‘cambiare’, come dici tu?”
“È proprio questo il punto, Joe. Non si tratta mai solo di teorie. La persona che tiene il seminario ti racconterà alcune sue esperienze e poi ti farà mettere in pratica diverse tecniche di PNL. Ti renderai conto fin da subito di come funziona. Credimi, ho seguito anch’io quel corso: è utile e divertente… E adesso piantala con le lagne! Puoi capire solo andandoci. Perciò, vacci.”
“Ti ho già detto che ci andrò, stai tranquilla…”
Improvvisamente, a Joe venne in mente una domanda che Maria gli aveva posto un paio di mesi prima e che, in qualche modo, sembrava legata al genere di discorsi che stavano facendo. “Mi ricordo che un po’ di tempo fa mi hai chiesto se sapessi perché alcune persone vivono felicemente e altre no. In questo corso troverò la soluzione?”
“Può darsi”, rispose Maria. “Ascolta, Joe, ti chiedo solo di andare e goderti i tre giorni, senza troppi preconcetti. Ti renderai conto di quanto tu possa influire su ciò che ti succede. E non essere troppo sorpreso quando ti accorgerai di divertirti…”

Si augurarono vicendevolmente la buona notte. A quel punto, la speranza di prendere sonno ero poco più di un miraggio. Joe si trascinò fuori dal letto e andò in cucina per bere un bicchiere d’acqua. Guardò fuori dalla finestra. Si sentiva bloccato, intrappolato nel suo stile di vita. Pensò a quanto i suoi giorni, in quel momento, fossero diversi da come se li era immaginati. Sospirò e si incamminò nuovamente verso la camera da letto, riprendendo il dépliant dal tavolo della cucina.

Lo sfogliò ancora una volta: “I segreti della libertà personale. Tre giorni con Richard Bandler”. Un’altra frase lo colpì.
Il nostro limite più grande non è costituito da ciò che vogliamo e non siamo in grado di fare, ma da ciò che non abbiamo nemmeno considerato di poter fare.

A Joe sembrò che quelle parole fossero indirizzate direttamente a lui. Con questa frase in mente tornò a letto, e questa volta, nel giro di pochi minuti, si addormentò.”

Scelgo la libertà narra la storia di Joe e del suo approccio al mondo della PNL. Accompagnando il protagonista nel suo cammino personale, possiamo anche noi fare assieme a lui lo stesso percorso, imparando gli strumenti per cambiare le nostre convinzioni limitanti, stabilire degli obiettivi e portare più felicità nella nostra vita.

Un libro scritto dal padre della PNL Richard Bandler , assieme ad Alessio Roberti e Owen Fitzpatrick, che spiega per la prima volta la PNL attraverso la storia di un partecipante ad un corso tenuto dallo stesso Bandler, mostrando quindi il primo approccio e il percorso di apprendimento di una persona come tante.

Joe ha in sé la capacità di migliorare la propria vita, ma si trova in una situazione in cui ha bisogno di un aiuto esterno. Come dice lo stesso Bandler, siamo noi che portiamo noi stessi verso la felicità; la PNL può essere però un valido aiuto in questo cammino personale perché ci fornisce gli strumenti per superare brutti ricordi del passato ed arricchire le nostre rappresentazioni del futuro.

Se non hai potuto partecipare al workshop tenuto a Milano da Robert Dilts, Roberto Re e Charlie Fantechi nel dicembre del 2008, ora hai la possibilità di acquisire le conoscenze che furono impartite allora da questi tre esperti di crescita personale e PNL. Nel libro I Segreti della Leadership sono infatti trascritti gli interventi effettuati durante il corso: “Leadership Seminar for Business People”. Oltre al libro troverai 2 DVD che ti offrono 4 ore con gli estratti migliori dei loro contributi. Robert Dilts è tradotto in consecutiva dal traduttore ufficiale di Anthony Robbins.

I Segreti della Leadership è il percorso ideale per la formazione del Manager Leader: illustra nel dettaglio le tecniche per sviluppare la leadership personale, contiene esercizi e spunti di riflessione per imparare a costruire e guidare il proprio gruppo e applicare da subito le migliori strategie di leadership per il mondo degli affari.

Il mercato oggi chiede ai manager non solo di saper identificare strategie vincenti ed implementarle, ma anche di saperle comunicare all’interno della propria struttura, rendendo gli obiettivi condivisi da tutti. Leadership significa dunque fare scelte giuste e allo stesso tempo comunicarle efficacemente. Questo volume ti guida nel percorso di individuazione degli obiettivi e delle scelte giuste, ma soprattutto nel compito di condurre il tuo team nel migliore dei modi.

Durante questo corso imparerai a:

• Avere una Vision chiara del business e imparare a trasferirla in modo efficace ai collaboratori
• Motivare un team di lavoro, stimolando allo stesso tempo la crescita personale e professionale
• Delegare in modo efficace
• Sviluppare un Focus costante su risultati, obiettivi e utili
• Acquisire maggior flessibilità nello stile di leadership
• Creare aggregazione e coesione all’interno del team
• Valorizzare le capacità di ogni singolo membro, e sviluppare creatività ed innovazione.

Chi vorrebbe saperne di più riguardo alla PNL ma è scoraggiato per la difficoltà del suo linguaggio può trovare uno stimolo all’apprendimento in questa semplice, divertente e creativa guida illustrata, grazie alla quale l’apprendimento della PNL diventa un divertente piacere.

Il libro illustra i quattro pilastri della PNL:
1. Le relazioni, il contatto armonioso (l’essere sulla stessa lunghezza d’onda) che è alla base di una comunicazione efficace. Si stabilisce anche con se stessi ed è allora che ci si sente bene, in pace con se stessi.
2. I sensi. Tutte le informazioni grazie alle quali comprendiamo il mondo ci arrivano attraverso i cinque sensi. Che consapevolezza abbiamo di questi flussi di informazione sempre attivi?
3. Gli obiettivi. Cosa vogliamo? (Pensare al risultato,  a cosa vogliamo anziché concentrarci su cosa non vogliamo.)
4. Flessibilità nel comportamento perché “non c’è nulla di male nel cambiare idea! Una delle definizioni della pazzia è continuare a fare la stessa cosa aspettandosi risultati diversi. Se una certa strategia non funziona, allora proviamone un’altra! Questo libro riguarda essenzialmente come cambiare le proprie azioni per arrivare ad ottenere ciò che si desidera.”

Quindi Miller passa ai presupposti della PNL e spiega come comprendere le persone su sette livelli diversi: ambiente, comportamento, potenzialità, credenze e valori, identità e scopo. Gli esercizi proposti permettono al lettore di accrescere le proprie competenze.

Miller definisce la PNL come “un insieme di idee e di strumenti che possono attrezzarci a capire e ad affrontare meglio questo XXI secolo”, una cassetta con attrezzi per comprendere meglio noi stessi e gli altri.

Secondo l’autore l’approccio ideale allo studio della PNL avviene quando abbiamo curiosità, spirito d’avventura, fantasia, desiderio di allargare gli orizzonti e voglia di divertirci. Senza dimenticare l’importanza di un uso etico di ciò che studiamo:

“Reg Connolly, della scuola Pegasus di PNL, usa questo semplice promemoria: le tre R, ossia Rispetto, Rassicurazione e Riconoscimento. Perché meritano un posto in questo libro? Perché nella PNL si trovano idee molto potenti che però potrebbero essere applicate in modi non etici: ad esempio, se comprendere e orientare se stessi e gli altri è una cosa buona, manipolare le persone non lo è. Le tre R ci dicono dunque: Rispetta gli altri; Rassicurali se è il caso (ad esempio, potrebbero non avere un atteggiamento positivo quanto il vostro nei confronti del cambiamento); Riconosci che ognuno di noi è unico.”

È fondatore della disciplina conosciuta come Neuro Ingegneria del Comportamento Umano, definita come “lo studio strutturale del comportamento umano, che analizza l’interazione tanto sequenziale come simultanea tra le diverse strutture e il loro contenuto, e ciò che si può calcolare a partire da questo dando forma a modelli e applicazioni.”

Co-creatore della Tecnologia SINC® (suono e immagine neuro-condizionante) utilizzata principalmente in eventi educativi, ha studiato diverse discipline della mente e della condotta umana come l’eneagramma, l’ipnosi ericksoniana e la psicologia transpersonale tra le altre, oltre ad aver praticato la meditazione e varie forme di gestione dell’energia.

È fondatore di Neuroing, impresa messicana che imparte corsi relazionati con il comportamento umano e la comunicazione. In Neuroing viene studiata la struttura del comportamento umano per calcolare le possibilità e ottimizzare i risultati delle persone. Il centro offre un modello pratico chiamato ‘Preparazione Mentale’ con il quale si pretende aiutare sportivi, impresari, impiegati, politici, professionisti della salute, educatori, studenti, genitori e chiunque fosse interessato al proprio miglioramento. Il modello trae sostegno soprattutto dalle investigazioni della Neuro Ingegneria del Comportamento Umano e si basa sulla convinzione che qualsiasi persona che apprenda a controllare e gestire i propri pensieri ed emozioni possa ottenere risultati migliori in tutto ciò che realizzi sia personalmente che professionalmente.

Guerrero è inoltre creatore del modello terapeutico e di sviluppo personale Trasformazione Profonda ®, disegnato per produrre cambiamenti evolutivi e profondi allineamenti nel corpo, nella mente e nello spirito. Attraverso metafore ipnotiche artisticamente intrecciate con precisione, insegnamenti a livello conscio e potenti esercizi pratici, Gabriel si incarica di iniziare nelle persone che accedono ai suoi corsi questa trasformazione a livello inconscio e di fornire gli elementi coscienti necessari per continuarla e mantenerla.

Trasformazione Profonda è un aiuto per sviluppare la libertà personale e sperimentare un appagamento pieno e duraturo, per riorganizzare i propri schemi fisici, mentali ed emozionali ed apprendere ad utilizzare appieno le proprie risorse.

Durante i seminari di Trasformazione Profonda vengono analizzate le tre più importanti cause di sofferenza, assieme ai mezzi per superarle; vengono esposti i metodi per raggiungere lo stato di piena consapevolezza ed attenzione espansa, per vivere con gioia, per sensibilizzare, maneggiare ed armonizzare la propria energia; viene insegnato come creare convinzioni che potenzino e permettano di conseguire più facilmente i propri desideri, come interpretare il passato con nuovi significati ed influenzare direttamente il proprio destino, come prendere decisioni migliori in ogni dimensione, come creare un generatore costante di sicurezza e motivazione che avvicina sempre più a ciò che si desidera..

Con la pubblicazione di Trasformazione Profonda ora è possibile trovare anche in un libro i suggerimenti e le indicazioni di Gabriel Guerrero per il cambiamento, per scoprire le proprie risorse e creare un futuro ricco di soddisfazioni, per diventare responsabili della propria vita, poiché “dalla responsabilità deriva il potere di trasformare le cose”.

Tra i maggiori autori mondiali sul tema della Programmazione Neurolinguistica fin dagli albori di questa disciplina, Robert Dilts ha applicato con grande successo la PNL ai campi della salute, dell’apprendimento e del lavoro. Ha operato come consulente e trainer nei maggiori gruppi aziendali e professionali del mondo e scritto importanti lavori sulla PNL, ritenuti testi fondamentali di questa disciplina.

PNL sta per Programmazione Neurolinguistica, un nome che racchiude le tre componenti più influenti coinvolte nella creazione dell’esperienza umana: la neurologia, il linguaggio e la programmazione.  Il sistema neurologico regola il funzionamento del nostro corpo, il linguaggio determina il nostro modo di comunicare e relazionarci con le altre persone, e la nostra programmazione determina il tipo di modelli del mondo che creiamo. La Programmazione Neurolinguistica descrive le dinamiche fondamentali che avvengono tra la mente (neuro) e il linguaggio (linguistica) e gli effetti della loro interazione sul nostro corpo e sul nostro comportamento (programmazione).

Ecco come viene definita la PNL nel sito di Robert Dilts: “La PNL è un processo multi dimensionale che coinvolge lo sviluppo di competenze comportamentali e di flessibilità, ma include anche il pensiero strategico e la comprensione dei processi mentali e cognitivi che stanno dietro al comportamento. La PNL fornisce strumenti e abilità per stati di eccellenza individuale, ma riguarda anche la scoperta di se stessi, l’esplorazione della propria identità e missione. Fornisce anche un quadro di riferimento per comprendere e relazionarsi con la parte spirituale dell’esperienza umana che si estende al di là di noi come individui alla nostra famiglia, comunità e sistema globale. La PNL non riguarda solo la competenza e l’eccellenza ma anche la saggezza e la visione.”

Sull’esplorazione della propria identità si baserà il prossimo corso Change Your Life che terrà Robert Dilts a Firenze a ottobre 2010. Lavorare a livello di identità apre alla possibilità di un cambiamento trasformazionale ed “evolutivo” e permette di espandere il potenziale individuale.

Il corso insegnerà a: chiarire la direzione della propria vita e quella delle persone vicine, a gestire i confini fra “se stessi” e gli “altri”, a fare finalmente chiarezza sulle credenze che sostengono l’identità e quelle che invece la limitano, ad essere più presente e centrato approfondendo la percezione di sé, ad apprezzare maggiormente tutti gli aspetti della vita, ad ottimizzare il proprio potere personale e a sviluppare abilità chiave.

Per le prime 30 persone che si iscriveranno al corso è previsto uno sconto del 50% sul prezzo dello stesso. Per informazioni: 02.87365520. Scheda d’iscrizione: http://www.robertdilts.it/file/scheda_iscrizione.pdf

Non sempre è facile individuare le proprie doti, e può risultare importante al momento di scegliere gli studi, la professione da esercitare ma anche per sentirsi realizzati in attività più ludiche o nelle relazioni con gli altri.
Un nuovo videocorso di Francesco Martelli ci aiuta nella missione di scoprire e potenziare i nostri talenti attraverso pratici esercizi spiegati nel DVD in grado di fornire indicazioni, spunti, rivelazioni.

Da anni Francesco Martelli, consulente e formatore, aiuta i suoi clienti a scoprire se stessi, le proprie risorse, i propri punti di forza, combinando diversi metodi, tra i quali l’intuito, la lettura dell’iride, domande mirate ed esercizi di attivazione dell’emisfero destro.

Formatosi in Scienze Internazionali e diplomatiche, Martelli si è poi specializzato in Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) con i fondatori di questa metodologia: Richard Bandler, John Grinder e Robert Dilts, indagando in particolar modo il pensiero, il linguaggio e il comportamento di persone straordinariamente geniali, visionarie, intuitive e creative.
Lo studio delle applicazioni di PNL e Ipnosi gli ha permesso di conoscere le grandi potenzialità di utilizzo delle tecniche di rilassamento profondo e di accesso ed espansione delle nostre risorse inconsce. Ora è qualificato in particolare nell’affinamento dell’Intuito per l’Innovazione, la Creatività, e per migliorare la capacità di prendere decisioni (Decision Making) e di risolvere problemi (Problem Solving).

Attraverso l’utilizzo della PNL e di altre tecniche, Martelli aiuta le persone a connettersi con se stesse e a individuare la missione della loro vita. Questo permette loro di sentirsi più motivate e consapevoli, di poter dare significato alle proprie azioni e alla propria quotidianità. Si tratta di una specie di risveglio in cui la percezione delle cose si amplia, vengono superate le vecchie convinzioni auto limitanti e viene spostato il confine del possibile. La consapevolezza delle proprie capacità genera una maggiore energia che rende capaci di affrontare più serenamente le difficoltà e le sfide.
Il vivere quotidiano cessa di essere un automatismo privo di senso per acquisire nuova linfa vitale.

Sarà possibile conoscere Francesco Martelli il 23 maggio in occasione del 14° Congresso Internazionale di Studi delle Esperienze di Confine sul tema: “Segreti percorsi dell’essere. Magie della mente, viaggi della coscienza”. Durante il Congresso riconosciuti esperti tratteranno di mente e coscienza tenendo conto dei suggerimenti teorici derivanti dalla fisica quantistica, di storie di medianità in senso classico così come dei più moderni channeler, di ispirazioni letterarie e di indagine sul mondo dei sogni. Il programma di quest’anno si apre dunque a una lettura dei fenomeni in chiave paranormale, alla luce delle più moderne acquisizioni scientifiche.
Sono previsti inoltre la proiezione di filmati e uno spazio disponibile per chiunque desideri riferire una propria esperienza personale o il risultato di propri studi in argomento.
L’ingresso è gratuito.
Chiunque fosse interessato potrà rivolgersi alla dottoressa Fulvia Cariglia, organizzatrice della manifestazione, raggiungibile al numero 347.61.62.584 e per email: carful@libero.it.

Il libro PNL per gli insegnanti fornisce una vasta gamma di strumenti pratici per migliorare l’efficacia interpersonale e l’abilità oratoria dentro e fuori dall’aula, e spiega come il linguaggio e i processi interiori condizionano il comportamento delle persone che ci stanno accanto.

La Programmazione Neuro-Linguistica offre una serie di validi principi per l’insegnamento, l’apprendimento e lo sviluppo personale. Questo libro esplora questi principi fondamentali della PNL e la loro possibile applicazione nella vita professionale ma anche in quella personale, per aiutarci a comprendere meglio noi stessi e gli altri, ad aprire la nostra mente.

Richard Churches è consulente per la CfBT Education Trust, un’organizzazione di consulenza nel campo dell’educazione a scala mondiale. Ha lavorato a numerose iniziative del governo britannico per il Dipartimento dell’Istruzione. È stato insegnante a Greenwich e ha ricoperto cariche direttive in due scuole di Londra. È lettore per un dottorato di ricerca presso la Surrey University School of Management.

Roger Terry è professore di PNL, conduce seminari e consulenze per compagnie in Inghilterra, Stati Uniti ed Europa.

Il processo per ottenere un risultato sportivo è questo:

• Dichiarate il vostro obiettivo in termini positivi. Un obiettivo espresso in negativo, ad esempio “Non voglio apparire stupido”, è codificato nel linguaggio sbagliato e in realtà aumenterà la probabilità di un fallimento. La mente funziona in questo modo: dovrà prima considerare ciò che non è richiesto, per poter comprendere ciò che lo è. Per quanto possa sembrare ovvio, è curioso che a molti sportivi riesca difficile afferrare questo concetto.
• Il risultato deve essere sotto il vostro controllo. Molte persone mirano ad un obiettivo che, in realtà, si trova parzialmente o totalmente al di fuori della loro sfera di influenza o del loro controllo. Non è sufficiente desiderare di entrare a far parte della squadra, se questo risultato dipende interamente da altre persone. Molto meglio ottenere una serie di risultati specifici, attinenti alla performance, che si trovino sotto il vostro controllo e riguardo ai quali possiate farequalcosa. Quando li avrete conseguiti, vi permetteranno di muovervi verso un risultato di grado superiore, o di raggiungerlo. Potrebbero anche ricondurlo sotto il vostro controllo, rendendolo effettivamente raggiungibile.
• Il risultato deve essere specifico. Alcuni sportivi aspirano a dei risultati troppo vaghi, ad esempio “essere un giocatore migliore”, “raggiungere un livello superiore”. Il risultato deve essere tangibile e misurabile, ad esempio realizzare l’X per cento dei vostri servizi, o ridurre a Y il vostro handicap a golf.
• Cercate di capire in base a quali prove sarete certi di aver raggiunto il vostro obiettivo.
• Siate molto specifici riguardo a questo aspetto. Se otterrete un tempo che rientra nel vostro standard o vincerete una partita cosa vedrete (ad esempio facce sorridenti), cosa udirete (applausi, congratulazioni) e come vi sentirete?
• Il risultato deve essere ecologico. Nella PNL ciò significa che deve trattarsi di un risultato onorevole e onesto, sia nei confronti di voi stessi che degli altri. Per accertarvene, ponetevi queste domande:

1. Questo particolare obiettivo è compatibile con tutti gli altri miei obiettivi e con la mia famiglia, il mio lavoro e i miei amici?
2. Possiede onestà ed integrità, mi impegno realmente nel perseguirlo?
3. Lo voglio veramente?
   Quest’ultima domanda è importante, perché, una volta stabilito quale impatto potrebbe avere sulla vostra vita, o quanto lavoro potrebbe richiedere, potreste decidere di non voler veramente raggiungere quell’obiettivo. Ricordate che il solo desiderare una cosa non vi porterà ad ottenerla.

• Cominciate immediatamente. Può sembrare ovvio, ma è sorprendente quanti sportivi (e non solo!) dicano di volere che accada qualcosa, pur non essendo veramente disposti ad iniziare. Molti tergiversano e rimandano, trovando sempre qualcos’altro da fare, o decidono di iniziare l’indomani o la settimana successiva. La percentuale di chi comincia subito e persiste, nonostante qualche “scivolone” occasionale, è straordinariamente bassa.

Avendo illustrato il processo per creare risultati realistici, vale la pena soffermarsi brevemente sul perché essi siano così importanti. Alcune ricerche hanno dimostrato che stabilire dei risultati nello sport, nella maggior parte dei casi, funziona. Uno dei motivi è che stabilire un risultato vi renderà più focalizzati e produttivi, più inclini a fare ciò che è necessario per conseguirlo. In più, a patto che abbiate stabilito voi stessi il risultato, vi impegnerete maggiormente per raggiungerlo.

Questo ci porta alla distinzione tra orientamento al risultato e orientamento alla performance. In termini di psicologia dello sport, l’orientamento al risultato riguarda la vittoria o la sconfitta, piuttosto che il modo in cui il risultato viene conseguito. L’orientamento alla performance è basato sul come, ossia sulla qualità della performance, piuttosto che sul risultato specifico. Questa distinzione potrebbe sembrare bizzarra, ma è importante. Focalizzarsi solamente sul risultato può far sì che i mezzi di conseguimento vengano trascurati e, di conseguenza, non vengano migliorati, in previsione di un futuro avversario più forte.” Ted Garratt

La lettura di PNL per lo sport conduce il lettore alla scoperta del proprio potenziale e ad apprendere come definire al meglio i propri obiettivi, trovare la giusta motivazione e affrontare le difficoltà con migliori risultati.

L’EFT è una versione emozionale dell’agopuntura, che rimuovendo il trauma emotivo favorisce la scomparsa dei sintomi fisici. Si è dimostrata una tecnica efficace su centinaia di disturbi, sia di origine fisica che emozionale o mentale. Consiste nella stimolazione di una serie di punti del corpo corrispondenti a 14 Meridiani congiuntamente alla  focalizzazione della mente sul problema che si vuole risolvere o sulla sua soluzione.

La Programmazione Neuro-Linguistica (PNL) si basa sul principio che ogni comportamento ha una struttura che può essere imparata ma anche cambiata. Il suo scopo è quello di aiutarci ad individuare modi nuovi di comprendere come la comunicazione, verbale e non verbale, influisce sul cervello umano.

Dimentica le diete e le privazioni che indeboliscono il tuo organismo! Impara come cambiare le tue abitudini per conseguire e mantenere il peso forma grazie all’unione di due tecniche naturali ed efficaci: la pratica del risveglio energetico del corpo, EFT, e la disciplina per l’allenamento della mente, PNL.

Eppure, nonostante sia uno splendido metodo per ottenere quello che realmente si vuole, manca forse di praticità e concretezza.

La Nuova Legge di Attrazione di Giacomo Bruno e Viviana Grunert sopperisce a questa lacuna con 42 segreti che ti spingono non solo a pensare in positivo, ma anche ad agire in prima persona, illustrandoti un vero e proprio metodo, incredibilmente reale e concreto, che ti consente di pianificare la strada verso ciò che desideri.

In questo modo la PNL  – una serie di tecniche che consentono di raggiungere l’eccellenza nella vita – e la Legge di Attrazione – un vero e proprio pensiero positivo che crea la nostra realtà – entrano in sinergia quasi a creare una nuova tecnica, un qualcosa che ti aiuta passo dopo passo, con semplicità e cura dei dettagli, a realizzare i tuoi sogni e a raggiungere anche quegli obiettivi che fino ad ora avevi pensato impensabili.

Le regole in fin dei conti sono poche: il sogno è pur sempre un obiettivo. Sfatiamo quindi il mito che vuole un sogno irrealizzabile perchè la realtà ci impone di vivere in un determinato modo. Come la Legge di Attrazione già ci insegna, questo non è vero, perchè possiamo creare, attraverso la nostra mente, strumento davvero potente, la realtà esattamente come la pensiamo. Sia nel bene che nel male.

La differenza in questo caso – e questa è uno dei segreti fondamentali della Nuova Legge di Attrazione, è imparare a pianificare un iter per raggiungere quell’obiettivo.

Altra regola importantissima – che ci fa fare un altro passo in avanti in confronto alla Legge di Attrazione – è passare, in seguito, all’azione. Per avere successo bisogna pianificare e agire seguendo con flessibilità una strategia. Bisogna avere non solo bene in chiaro dove si vuole andare, ma anche da dove si parte, dal nostro stato attuale.

Lo stato attuale, per Bruno e la Grunert, comprende tutto quello che sei: la posizione che rivesti in ambito lavorativo e affettivo, i tuoi problemi, le convinzioni e risorse attuali, gli ambienti che frequenti, i comportamenti che assumi e le capacità che possiedi. I valori in cui credi. Tutto quello che sei. Da qui si può solo partire per arrivare al tuo obiettivo, all’ambiente che vuoi frequentare, alle informazioni che vuoi acquisire, alle capacità che vuoi fare venire a galla.

E proprio attingendo alla PNL, una programmazione quindi, si può definire con esattezza ciò che vuoi raggiungere imparando a condizionarti nel tempo, a liberarti dalle limitazioni e dalle condizioni errate, che non permettono di essere la persona che vuoi e che, in realtà, già sei.

Attraverso una chiara esposizione, con esempi tratti dai corsi di Giacomo Bruno e dalla metodologia presentata nell’arco di tutto il libro, La Nuova Legge dell’Attrazione ci presenta un nuovo modo di approcciarsi per trasformare i propri sogni in obiettivi concreti e realizzabili.

Focalizzare il proprio intento è solo il primo passo da compiere su un percorso mirato, ben delineato, partendo da un pensiero espresso in positivo ed elaborandolo fin nei dettagli per chi vuole davvero raggiungere i propri obiettivi.

Giacomo Bruno parla di potere personale, di persuasione ipnotica, di comunicazione efficace, di ascolto attivo, di rapporto di sintonia, di autostima e leadership, di motivazione, di credenze che hanno il potere di potenziare ed amplificare i risultati e le capacità.

E poi naturalmente di tecniche con cui affascinare e farsi apprezzare dalle persone.

Il libro è molto motivante e invita a passare all’azione. Solo l’azione, motivata ed energica, ci consente di imparare davvero queste tecniche, di renderle parte integrante della nostra personalità. Solo l’azione continua e costante può migliorare il nostro atteggiamento mentale.

Quando qualche amico accuserà le nostre tecniche di eccessivo tatticismo, e ci dirà che esse sono solo dei metodi poco seri con cui prendersi gioco di qualcuno, manipolarlo quasi, è importante ribadire che non solo non è cosi, ma è proprio l’esatto contrario.

La comunicazione efficace, il ricalco e la guida, l’ascolto attivo, e tutte le altre tecniche di cui parla il libro, fanno parte di un approccio di grande rispetto e comprensione nei confronti del prossimo.

Rispetto per la diversità altrui, diversità di valori, di ideali, di obiettivi di vita; rispetto per l’altrui modo di interpretare e reagire agli eventi della vita.

L’obiettivo reale è costruire con la persona che desideriamo una relazione significativa, basata su un tipo di comunicazione piena, su una comprensione reciproca più profonda, sulla conoscenza delle sue esigenze, necessità, fragilità.

Non c’è seduzione né conquista senza il rispetto per l’altra persona, senza riconoscerne ed apprezzarne le qualità specifiche di essere umano unico, speciale, e a modo suo straordinario.

Sono strategie del tutto sane: si tratta di abitudini, comportamenti e tecniche semplici, utilizzabili da chiunque, in molteplici contesti e situazioni, per entrare in rapporto prima e meglio con ogni tipo di interlocutore; e che rendono più facile trasmettere e condividere con gli altri il proprio mondo interiore.

Proviamo ad utilizzarle quotidianamente: nel giro di poco tempo sapremo apprezzare gli altri molto di più, riconoscendo il loro valore unico. Soprattutto sapremo offrire sempre un’attenzione completa ed effettiva ai loro problemi e difficoltà, senza giudicarli o rimproverarli in base ai nostri valori.

Si tratta di acquisire capacità che, a ben guardare, vanno oltre le sole abilità seduttive: sono capacità che hanno a che fare con quella qualità che sembra il vero e solo asso nella manica con cui sopravvivere ed avere successo in questo terzo millennio mutevole e basato sul cambiamento continuo: la flessibilità, ovvero il sapersi adattare in armonia con la variabilità degli scenari, delle situazioni, delle persone.

Meglio ancora poi se si riesce a condirla con una buona dose di autostima: saremo così in grado di apprezzare l’altra persona esattamente per quello che è, senza chiedergli dì modificare la sua vita o le sue abitudini, senza forzarla al cambiamento di se stessa.

Coinvolgimento e distacco; condivisione ed autonomia: associazioni all’apparenza prive di significato. In realtà gli unici ingredienti grazie ai quali potremo trasformarci per qualcuno nel principe azzurro di cui sono popolate la maggior parte delle tavole che si raccontano ai bambini.

Ed iniziare così la nostra favola: sognare insieme, condividere gioie, dolori, emozioni ed esperienze a fianco della persona che desideriamo.

Eric de la Parra Paz è ricercatore e presidente del Gruppo Colinde, che gestisce programmi rivolti allo sviluppo della qualità e dell’eccellenza. E’ istruttore di Programmazione Neuro-linguistica.

Queste tre nuovi libri riuniscono gocce di saggezza raccolte e ben selezionate da internet. Sono messaggi scritti per migliorare l’essere umano e che hanno una forza molto grande: pur essendo  spesso  anonimi, hanno una missione di diffusione di amore, gratitudine e amicizia…

Riporto qui sotto un breve messaggio preso dal libro “Attitudini che danno potere“…
Un Giorno ho deciso

Un giorno ho deciso di non aspettare le occasioni, ma di andarle a cercare.

Ho deciso di vedere qualunque problema come un’opportunità di trovare una soluzione.

Ho deciso di considerare il deserto come un’opportunità di trovare un’oasi.

Ho deciso di considerare ogni momento buio come un mistero da comprendere.

Ho deciso di vedere ogni nuovo giorno come un’occasione per essere felice.

Quel giorno ho scoperto che l’unico ostacolo sono le mie debolezze, e che proprio nelle debolezze si nasconde la possibilità di superarle.

Quel giorno ho smesso di avere paura di perdere e ho incominciato ad avere paura di non vincere; ma ho anche scoperto che non sono il migliore di tutti e probabilmente non lo sarò mai.

Ho smesso di preoccuparmi di chi vince o chi perde, e oggi mi importa soltanto essere migliore di ieri.

Ho imparato che la cosa difficile non è arrivare in cima, ma non smettere mai di salire.

Ho imparato che il successo più grande è poter chiamare qualcuno AMICO. Ho imparato a vedere in ogni amico il mio migliore rivale e a vedere in ogni rivale l’opportunità di farmi un nuovo amico.

Ho scoperto che l’amore non è un semplice innamoramento, ma un modo e una filosofia di vita.

Quel giorno ho smesso di essere il riflesso dei miei scarsi trionfi passati e ho deciso di essere la luce del mio presente, ma ho anche imparato che non serve essere luce se non illumini il cammino degli altri.

Quel giorno ho deciso di cambiare tante cose. Quel giorno ho capito che i sogni sono fatti per diventare realtà. Da quel giorno non dormo più per riposare, dormo per sognare.

Robert Dilts è a Firenze il 29/30 Novembre 2007, unica data in Italia.

E’ una opportunitïà unica per incontrare ad un corso uno dei maggiori esponenti e dei maggiori esperti al Mondo nel campo della PNL (programmazione neuro-linguistica).

Robert Dilts è autore di svariati best-seller e di CD e DVD Formativi di grande successo nel campo dello sviluppo personale, della comunicazione e della leadership.

In collaborazione con DIALOGIKA, Il Giardino dei Libri ti presenta l’occasione di riservare ad un prezzo speciale il tuo posto al corso L’ARTE DELLA LEADERSHIP con Robert Dilts l’ultimo esclusivo programma sulla Leadership, un modello innovativo che integra la presentazione delle più recenti innovazioni e sviluppi nell’ambito della leadership con la descrizione delle migliori case history di aziende e organizzazioni di successo nella new economy.

Durante i due giorni con Robert Dilts avrai la possibilità di:

1. Assistere ad interviste e presentazioni di case history con i top manager sia delle aziende tradizionali che della New Economy
2. Affrontare gli argomenti relativi ai principali valori e fondamenti condivisi all’interno delle aziende e organizzazioni di successo
3. Approfondire le più moderne ricerche e innovazioni nel campo della leadership.

IL PROGRAMMA COMPRENDE

• I quattro obiettivi fondamentali delle imprese di successo
• Le azioni e le competenze fondamentali dei Leader di successo
• Comunicare la vision e capire le leve motivazionali degli altri
• La Meta Leadership: guidare e formare altri Leader
• Percorsi di sviluppo della Leadership nei contesti organizzativi
• Modellare comportamenti e processi di successo
• Apprendere la Leadership guidando il cambiamento

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Buon seminario!