“Il compito del Leader è quello di muoversi per primo verso l’esplorazione di nuovi territori certo della propria visione guidando e coinvolgendo gli altri nel raggiungimento di un obiettivo.” “La Leadership per me è un argomento di grande passione: Leadership è, in fin dei conti, questo processo di creazione di un mondo di cui gli altri vogliono far parte.” Robert Dilts
Se non hai potuto partecipare al workshop tenuto a Milano da Robert Dilts, Roberto Re e Charlie Fantechi nel dicembre del 2008, ora hai la possibilità di acquisire le conoscenze che furono impartite allora da questi tre esperti di crescita personale e PNL. Nel libro I Segreti della Leadership sono infatti trascritti gli interventi effettuati durante il corso: “Leadership Seminar for Business People”. Oltre al libro troverai 2 DVD che ti offrono 4 ore con gli estratti migliori dei loro contributi. Robert Dilts è tradotto in consecutiva dal traduttore ufficiale di Anthony Robbins.
I Segreti della Leadership è il percorso ideale per la formazione del Manager Leader: illustra nel dettaglio le tecniche per sviluppare la leadership personale, contiene esercizi e spunti di riflessione per imparare a costruire e guidare il proprio gruppo e applicare da subito le migliori strategie di leadership per il mondo degli affari.
Il mercato oggi chiede ai manager non solo di saper identificare strategie vincenti ed implementarle, ma anche di saperle comunicare all’interno della propria struttura, rendendo gli obiettivi condivisi da tutti. Leadership significa dunque fare scelte giuste e allo stesso tempo comunicarle efficacemente. Questo volume ti guida nel percorso di individuazione degli obiettivi e delle scelte giuste, ma soprattutto nel compito di condurre il tuo team nel migliore dei modi.
Durante questo corso imparerai a:
- Avere una Vision chiara del business e imparare a trasferirla in modo efficace ai collaboratori
- Motivare un team di lavoro, stimolando allo stesso tempo la crescita personale e professionale
- Delegare in modo efficace
- Sviluppare un Focus costante su risultati, obiettivi e utili
- Acquisire maggior flessibilità nello stile di leadership
- Creare aggregazione e coesione all’interno del team
- Valorizzare le capacità di ogni singolo membro, e sviluppare creatività ed innovazione.
Tags: comunicazione efficace, leader, leadership, obiettivi, PNL
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